Регистрация
   Забыли пароль?

Список номинаций Конкурса на Кубок им. А. К. Гастева

Лидеры-корпорации, холдинги, группы компаний награждаются в номинациях:

  • Абсолютный лидер среди корпораций (корпорация/ холдинг/группа компаний, предприятия/ подразделения которой показали наилучшие результаты)
  • Лидер по масштабу участия (корпорация/холдинг/группа компаний, наибольшее количество предприятий которой приняли участие в Конкурсе)  
Лидеры-подразделения, организации награждаются в следующих номинациях:

Конкурс лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева


Основные номинации конкурса
Заявка на оценку 3-х блоков                 
Развитие процессов                             
Развитие сотрудников                      
Устойчивое развитие бизнес-систем
Заявка на оценку 2-х блоков         
Развитие процессов                    
Развитие сотрудников

Абсолютный победитель – обладатель Кубка им. А. К. Гастева (лидер рейтинга соотношения «Развитие бизнес-системы» и динамики производительности труда) +
-

Развитие процессов
+ +

Развитие сотрудников
+ + 

Устойчивое развитие
+ -

Лидер динамики производительности
+ + 

Развитие производственной системы
+ + 
Развитие бизнес-систем (лидер суммарного рейтинга по блокам «развитие процессов», «развитие сотрудников» и «устойчивое развитие») + -
Дополнительные номинации Конкурса. Открываются по решению МОД «Лин-форум» по итогам проведенных аттестаций
Лучшая динамика развития производственной системы (для организаций, принявшие участие в Конкурсе в 2016 и 2015 годах) + +
Бережливый стартап (для организаций с историей развития бизнес-системы не более 2-х лет) + +
Бережливый старт (для организаций с историей развития бизнес-системы не более 2-х лет) + +

Лидер отрасли
+ +
Бережливые инновации (технологические, социальные, продуктовые, организационные) + +
Бережливый инвестпроект (лидер по показателям экономической эффективности от программы развития бизнес-системы) + +

Лидер эффективности предложений по улучшениям
+ +
Лидер по созданию производительных рабочих мест (победитель определяется на основании показателей количества основных рабочих и общего количества сотрудников предприятия) + +
Лидер по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест (организация с наибольшим процентом роста выработки основных производственных рабочих организации за предыдущий период) + +
 




/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась