Регистрация
   Забыли пароль?
» Общественное движение » КУБОК А. К. Гастева » ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО

ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО

Председателя Совета Межрегионального общественного движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства»

Уважаемые руководители!

Президент России Владимир Путин поставил задачу повысить производительность к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года (Указ № 596 от 7 мая 2012 года). По оценке Президента России, работа по повышению эффективности должна повсеместно стать «приоритетом, реальной целью и смыслом развития, а не факультативной нагрузкой».

Нестабильная экономическая ситуация последнего года отразилась на деятельности компаний практически всех отраслей, размеров и форм собственности. Перед Россией сегодня стоят глобальные задачи - импортозамещение, модернизация производственных систем, повышение производительности и многие другие. В условиях снижения цен на нефть и роста курса иностранных валют решить эти задачи и остаться конкурентоспособными смогут те компании, которые серьезно займутся вопросами сокращения издержек и повышения эффективности процессов.

Именно поэтому повышение производительности труда и сокращение потерь на основе бережливого производства на сегодня для многих компаний - основная стратегия развития.

Философия бережливого производства и инновационные методы развития производственной системы на практике доказали выдающиеся возможности для повышения производительности. Многие компании страны уже знакомы с данными инструментами и активно применяют их в своей деятельности. Их опыт еще раз подтверждает, что именно в бережливом отношении к производству, ресурсам и управлению кроются достаточные резервы, способные сохранить конкурентоспособность компании и вывести ее на новый уровень развития.

Реализацию данной стратегии целесообразно начинать с оценки текущего состояния и выбора оптимальных путей достижения стратегических целей.

Для получения объективной оценки потенциала развития производственной системы (РПС) приглашаю Вашу компанию принять участие в Конкурсе лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева, единственной общественной инициативе и самом масштабном в России институте признания лидеров в повышении производительности труда. Среднегодовая динамика производительности труда участников Конкурса в 2015 г. составила 20%, что в 4 раза превышает запланированную Президентом России планку и на порядки выше среднего по экономике.

Конкурс инициирован с 2010 г. Межрегиональным общественным движением «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» и проводится в форме аудита уровня зрелости производственных систем компании-участников независимыми экспертами из числа ведущих российских консультантов и лучших производственных топ-менеджеров страны. В 2014 году Конкурс стал лидерским проектом Агентства стратегических инициатив.

Для лидеров РПС участие в данном Конкурсе предоставит возможность продемонстрировать свои результаты и занять достойное место среди самых эффективных российских предприятий. Победители определяются в нескольких номинациях: Абсолютный победитель среди компаний, Абсолютный победитель среди корпораций, Лидер по развитию процессов, Лидер по развитию сотрудников, Бережливый старт, Бережливый инвестпроект, Лидер по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест, Лидер устойчивого развития и др. Лидеры рейтинга получат соответствующие награды. 

Для тех, кто недавно встал на путь бережливого производства, это возможность проведения объективной оценки своей системы управления на уникальных условиях, причем решение о публикации своей оценки в открытом рейтинге компания-участник принимает самостоятельно. В результате аттестации Вы получите отчет о текущем состоянии и потенциале развития вашей производственной системы, рекомендации по более эффективному развертыванию бережливого производства, а также будете иметь возможность сравнения ваших результатов с другими предприятиями.

Участие в Конкурсе поможет Вам:

  • на оптимальных условиях провести аудит вашей производственной системы;
  • стимулировать ваших руководителей к активному развитию своих людей и процессов;
  • перенять опыт повышения эффективности от мировых индустриальных лидеров;
  • укрепить имидж передовой инновационной компании среди партнеров, делового сообщества, а также в государственных структурах.

Церемония награждения участников Конкурса проходит ежегодно в ноябре на Российском Лин-форуме «Удвоение производительности: от слов к делу!».

Желаю участникам и гостям почерпнуть новых полезных для Вас знаний и навыков, а также продуктивного общения с коллегами!

Выражаю надежду на то, что данный Конкурс ответит Вашим ожиданиям и создаст условия и мотивацию для увеличения производительности труда и сокращение потерь на основе бережливого производства.

С уважением,
Председатель Совета
Общественного Движения
«Лин-форум. Профессионалы бережливого производства»

А. В. Баранов


Мотивация – сродни любви. Деньгами ее не купишь!

Уважаемые Коллеги! Дорогие Друзья!

Однажды на одном из российских предприятий меня спросили: «А какой, с вашей точки зрения, наиболее эффективный метод МОТИВАЦИИ для сотрудников?» Пришлось напомнить сюжет из фильма «Чапаев», когда Василий Иванович на вопросы «новобранцев»: «А какая будет обувка? – отвечал – «БОСАЯ»! А какая будет «кормежка» - «ГОЛОДНАЯ»!

На вопрос Чапаева: «Кто со мной?» все они  как один сделали шаг вперед!                                                         Так что же так мотивировало будущих соратников Василия Ивановича?

Мотивация – это сродни ЛЮБВИ! Деньгами её не купишь! Любовь за деньги – это вы сами знаете что такое! Ярким примером может служить нынешний Чемпионат Европы по футболу: когда «непрофессионалы» из Исландии выигрывают не за деньги, а просто из-за ЛЮБВИ К ФУТБОЛУ!

Сплошь и рядом на наших предприятиях НЕТ «ЛЮБВИ»! Нет «любви» к своему предприятию! Нет «любви» к своей профессии, нет «любви» к сотрудникам и между сотрудниками, а в конечном итоге НЕТ «ЛЮБВИ» к обыкновенному повседневному ТРУДУ! Почему-то, многим кажется, что существует какое-то «заморское снадобье», которое можно грамотно применить и все само собой произойдет,  все «мечты сбудутся»!

Очень примечательна в нынешнем Регламенте Кубка новая вставка – «Правила Гастева»!

Мы все должны постоянно читать эти строки, в них заложен глубинный смысл человеческого труда: страсть к созиданию, стремление к новому, не пасовать перед трудностями, радость достижения цели!  По сути, это те самые «ГЛУБИННЫЕ ЗНАНИЯ», о которых говорил Эдвардс Деминг! Такими качествами должен обладать настоящий лидер, тогда и у сотрудников  в первую очередь появится реальная мотивация на изменения, а не вопрос: «Сколько мне за это заплатят?»   

От имени Всероссийской организации качества я желаю всем участникам Кубка Гастева не отступать, стремиться к достижению поставленной цели, быть примером в «ЛЮБВИ К СВОЕМУ ТРУДУ»! 

Юрий Самойлов

Исполнительный директор Всероссийской организации качества

Эксперт Премии Правительства РФ в области качества член совета GBN (Глобальной сети бенчмаркинга),

Член Наблюдательного совета Конкурса

 

Само участие в Конкурсе - это уже победа над косностью, консерватизмом, рутиной

Уважаемые участники Конкурса лидеров производительности на Кубок им.

А.К. Гастева.

Хочу приветствовать Вас как член наблюдательного Совета Конкурса и как генеральный директор «ВНИИС» - института, который со дня своего образования активно продвигал в стране идеи качества и менеджмента качества.

Конкурс собрал передовые предприятия России новой формации -носителей культуры бережливого производства, высокой производительности труда. Продвижение этой культуры, массовое ее распространение является залогом успешного развития нашей экономики. Он является не только платформой выявления лучших, но и яркой пропагандистской трибуной того, как сделать предприятие конкурентоспособным. Само участие в Конкурсе - это уже победа над косностью, консерватизмом, рутиной.

Желаю всем честной борьбы. В этом Конкурсе нет и не может быть проигравших.

Виля Версан

Член Наблюдательного совета Конкурса

Академик академии проблем качества

Генеральный директор «ВНИИС»

 

Участие в Кубке может стать поворотным моментом для бизнеса

Уважаемые участники Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева!

Кубок Гастева становится все более заметным явлением. С 2010 года он уже превратился в самую масштабную площадку в области популяризации производительности труда в нашей стране. Отрадно, что с каждым годом конкурс охватывает все большее число компаний, регионов, ярких менеджерских команд. Ведь именно в повышении производительности труда кроются наибольшие резервы для роста ВВП страны и укрепления ее позиций на международной арене. В условиях жесткой конкуренции победителем становится тот, кто может предложить лучшее качество по самок низкой цене. А достичь этого баланса без максимальной эффективности использования ресурсов практически невозможно. Философия бережливого производства позволила небольшой региональной компании «Тойота» вырасти в международный автогигант. И на собственном опыте могу сказать, что это действительно работает. Придерживаясь принципов «качества у истока» и минимизации безвозвратных потерь Корпорации ТехноНИКОЛЬ удалось войти в десятку крупнейших производственных компаний России. Сегодня мы поставляем продукцию в 80 стран, успешно выдерживая конкуренцию с мировыми лидерами рынка. Участие в Кубке Гастева полезно как новичкам рынка, так и высокопроизводительным компаниям со сложившимся авторитетом. Он дает возможность посмотреть на производство новым взглядом, найти скрытые резервы. Оценка экспертов конкурсной комиссии и сама подготовка к участию в Кубке может стать поворотным моментом для бизнеса.

Сергей Колесников

Президент Корпорации ТехноНИКОЛЬ

Член Наблюдательного совета Конкурса

Самое важное – человеческое измерение

Хочу приветствовать всех участников конкурса!

Конкурс лидеров производительности на Кубок им.А.К.Гастева - хорошая возможность для сравнительной оценки производственных систем компаний из разных сфер деятельности.

Для меня особенно важно, что в производительности есть и "человеческое измерение". Производительность труда конкретного специалиста, работника зависит не только от его личной квалификации, но и от организации и управления производственными процессами в целом. Не зря бережливое производство (lean) относится к современным управленческим технологиям. Невозможно стать компанией-лидером, не применяя эти технологии в практике. Точно также нельзя стать лидером, если вся компания не работает по единым управленческим технологиям, и если каждый работник не включен (и не вовлечен) в эти процессы.

Надеюсь, что компании-участники в ходе конкурса представят такие практики своей работы, которые достойны тиражирования.

Светлана Крайчинская

Член Наблюдательного совета Конкурса

Заместитель генерального директора по подготовке кадров

Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия"


/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась