Регистрация
   Забыли пароль?

БЕРЕЖЛИВЫЕ БЕЛЫЕ НОЧИ

Общественное движение

Соревновательные программы

Вестник Лин

БЛОГИ

Новые записи в блогах:

Елена Гареева

Елена Гареева Менеджер проектов Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева

Открыт прием заявок на турнир «Штурм-прорыв»

Отзывы

 

ЮРИЙ АДЛЕР

Почетный Президент международной гильдии профессионалов качества, эксперт Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева, член совета Общественного движерия «Лин-форум», член рабочей группы по разработке национальных стандартов в области бережливого производства, автор книги «Альтернативный менеджмент», профессор МИСиС

«Развитие производственных систем – важное явление в современной России. Чем больше компаний всех форм собственности включится в это движение, тем лучше. Вместе с тем очевидно, что у этого движения есть трудности. Они, на мой взгляд связаны, прежде всего, с проблемой построения человеческих отношений в организациях. Нужны решительные усилия для исправления сложившегося положения.
Кубок имени А. К. Гастева играет важную роль в развитии движения по созданию производственных систем. И в этом смысле он важен не только для каждой отдельной компании, но и для экономики нашей страны в целом.
Замечания экспертов Кубка Гастева могут натолкнуть компанию на важные идеи и прорыв в повышении эффективности. Недаром Деминг говорил, что самые важные идеи приходят в компанию всегда извне.
Победа в различных номинациях Конкурса, как и в аналогичных конкурсах в разных странах, – это, прежде всего, мощная реклама компании, которая должна повысить интерес рынка. Поэтому у победителей и лауреатов есть основания для оптимизма! Желаю участникам как можно больше удачи, и как можно меньше шапкозакидательства!».

2016 г.

  

ВЛАДИМИР ПЛАТОНОВ

Депутат Московской городской думы,старший вице-президент Московской торгово-промышленной палаты 

«Повышение производительности труда ‒ одна из важнейших задач бизнеса, которую необходимо решать на национальном уровне. Нам нужно совершить серьезный рывок, чтобы приблизиться к пользователям, которые демонстрируют развитые страны, да и многие государства, которые относят к развивающимся. Но для такого рывка нужно четко и правильно оценить собственные силы. Конкурс лидеров производительности на Кубок имени Алексея Гастева ‒ как раз тот самый рейтинг, который позволяет понять, где и что нужно подтянуть, подправить, довести до нужных стандартов. В Москве быстро оценили результативность этого конкурса и поддержали его. Российская столица должна быть и будет лидером производительности труда».

2015 г.

 

СЕРГЕЙ ОБОЗОВ

Директор по развитию производственной системы «Росатом», Москва

«Форум и Конкурс – важнейшие события для страны…»

2015 г.

 

ЮРИЙ МОРОЗОВ

Генеральный директор ООО «Тольяттикаучук», Тольятти

«Участие в Кубке подтвердило нашу уверенность в правильности подходов при внедрении производственной системы «СИБУРа». Безусловно, победа дает и очень большой стимул дальнейшему развитию; мы видим, что у сотрудников повышается вера в себя, растут самооценка и вовлеченность персонала. Во многом именно сторонний взгляд аудиторов позволяет как увидеть собственные достижения, так и задуматься над корректировкой отдельных подходов. По-моему, Конкурс лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева стал отличной площадкой для обмена лучшими практиками. Мы сейчас точно видим, что целенаправленная работа с потерями, а также выстраивание стратегии предприятия через методику «длинных целей», которые дают горизонт планирования на 10 и более лет, - абсолютно правильный подход».

2015 г.

 

НАТАЛЬЯ КОСАРЕВА

Президент Группы компаний «БСС», Нижний Новгород

«Мы работаем в сфере банковских услуг, в том числе с клиентами, не стремящимися к развитию, к повышению качества и производительности. Поэтому наши усилия порой уходят в песок. Но, тем не менее, не отказывались и не отказываемся от амбициозных целей. И, видимо, в награду за последовательность были вознаграждены: по результатам Конкурса стали победителями в номинации «Лидер по созданию производительных рабочих мест». Я испытывала массу сильнейших позитивных эмоций в момент получения этой награды - радость, волнение, гордость, удовлетворение. Понимала, что привезу в компанию не просто награду, а подтверждение правильности выбранного пути и надежду на процветание нашей фирмы».

2015 г.

 

АЛЕКСЕЙ ОЛЕНЕВ

Руководитель направления офис управления ПСС в ИТ ПАО «Сбербанк»,Екатеринбург

«С каждым годом я наблюдаю увеличение количества участников Конкурса и рост популярности Российского Лин-форума. Все большее количество регионов охватывает современный тренд - становление бережливого бизнеса и общества. Хочется отметить, что в текущем году было представлено несколько проектов Lean Six Sigma, которые продемонстрировали повышение сложности конкурсных проектов, популяризацию инструментов 6 Sigma в компаниях, применявших ранее только Lean. И это привело к выдающимся экономическим показателям и многомиллионному эффекту».

2015 г.

 

ИЛЬНАР ГАЛИЕВ

Заместитель директора по организационному развитию ООО УК «Татнефть-Энергосервис», Альметьевск 

«Безусловно, приятно чувствовать себя победителем и гордиться тем, что Кубок остался не только в республике, признанной передовым регионом в этой области в 2014 году, а также в ОАО «Татнефть» и ООО «ТаграС-Холдинг».Наша компания шла к этой победе несколько лет, и этот путь был нелегким, ведь любое преобразование и изменение на первых порах встречает отторжение со стороны персонала. Но одной из целей бережливого производства является вовлечение через обучение, что позволяет, пусть и не быстро, но последовательно и в полной мере изменить взгляды сотрудников. Мы решили попробовать свои силы в Конкурсе. За несколько лет нашей компанией была проделана огромная работа, результатом которой стал существенный рост производительности. Кубок имени Алексея Капитоновича Гастева – лучшая награда за эту работу».

2014 г.

 

СЕРГЕЙ ЛИТТИ

Доктор бизнес администрирования, независимый бизнес-консультант, Чебоксары

«Считаю инициативу по проведению Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева чрезвычайно полезной, которую нужно поддерживать и развивать. Мои ожидания в целом оправдались. Хотелось бы увидеть в числе участников больше компаний, добившихся выдающихся результатов в области внедрения производственных систем».

2014 г.

 

АЛЕКСАНДР БОРОДУЛИН

Исполнительный директор«Лин-Форум. Профессионалы бережливого производства», Москва

«Повышение производительности было и остается важнейшей задачей национальной экономики на протяжении первой четверти нынешнего столетия. И для решения такой задачи Кубок имени А. К. Гастева является важнейшим инструментом. С одной стороны, соревновательный принцип стимулирует компании к непрерывному совершенствованию: трудно быть вечным лидером, вчерашние аутсайдеры наступают на пятки. С другой стороны, методика оценки, принятая в Конкурсе, позволяет максимально точно оценить уровень и значение проблем в бизнесе, а также найти способы их устранения. Перефразируя Вольтера, можно было бы сказать: если бы Кубка им. А. К. Гастева не было, его стоило бы выдумать…»

2013 г.

 

АЛЕКСАНДР ЯБЕЛОВ

Руководитель Лин-проекта «НПО «Наука», Москва

«Такие инициативы, как Лин-форум и Конкурс лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева способствуют распространению лучших Лин-практик, а, значит, служат укреплению экономики страны. В этом, наверное, историческая миссия компании. Желаю успеха на этом пути!»

2013 г.

 

АЙГУЛЬ ЗАРИПОВА

Заместитель директора департамента по внедрению производственной системы ОАО «ПО ЕлАЗ», г. Елабуга

«Огромное спасибо за грамотно и слаженно организованный форум, за трепетное отношение к каждому участнику форума и Конкурса лидеров производительности. Ваши мероприятия меня очень вдохновили и дали много интересных идей. Увидев столько «больных» данной темой людей я приехала на большом позитиве – и, наверное, это самое ценное»

2013 г.

 

ЮРИЙ САМОЙЛОВ

Исполнительный директор Всероссийской организации качества, член Международной гильдии профессионалов качества, Москва

«В 1921 году А. К. Гастев организовал Центральный институт труда. Его задачей было воспитать не творца, а добросовестного человека, сформировать правильное отношение к труду и общественному достоянию, сформировать ценности, без которых невозможно созидать во все времена. Сегодня много из этого ценного опыта утеряно. А этот Конкурс помогает компаниям использовать самый лучший опыт совершенствования, обратиться к традициям, стимулирует мотивацию к непрерывному совершенствованию. Удачи на этом пути всем лауреатам и дипломантам этого, прошлого и будущих Конкурсов на Кубок им. А. К. Гастева!»

2012 г.

 

ВЯЧЕСЛАВ КИМ

Директор ООО «Агропромышленная компания «МаВР», Абакан

«Существование такой переходящей награды, как Кубок им. А.К. Гастева, - огромное достижение на современном этапе развития бизнес-сообщества России».

2012 г.

 

ГРИГОРИЙ ПАНОВ

Генеральный директор ООО «Современная упаковка» (бренд Grand Gift), Москва

«Конкурс необходим не только для нас, я уверен, что он полезен для любого предприятия, которое заботится об устойчивом бизнесе и о своих клиентах.Мне конкурс нравится, хотя всегда есть что улучшать».

2012 г.

 

ИЛЬДАР ЗАРИПОВ

Исполнительный директор обувной фабрики «Спартак», Казань

«Участие вКонкурсе лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастевадало возможность поверить в свои силы и, что особенно важно, стимулировало внести свой вклад в усилия коллег по повышению эффективности производственных систем России. Нашей компании удалось попасть в пятерку лауреатов благодаря сформировавшемуся коллективу единомышленников, принятию идеологии бережливого производства, вложению в развитие людей»

2012 г.

 

ИЛЬЯ СОКОЛОВ

Начальник отдела по операционным улучшениямЯрославского завода «Ремпутьмаш», Ярославль

«Идея проведения подобных мероприятий в рамках целой страны мне кажется очень полезной и актуальной. Лично для меня это праздник: окунуться в атмосферу Лин-преобразований, провести несколько дней с единомышленниками, знакомыми, коллегами».

2012 г.

 

МАЙКЛ ВЕЙДЕР

Президент «Lean Plus», Директор группы внедрения системы «Lean Manufacturing», преподаватель Российской Лин-школы, автор книг о бережливом производстве, США 

«Все, кто сегодня присутствует на этом форуме – уже победители. Если вы унесете домой хотя бы одну идею и сделаете хотя бы одно улучшение из увиденного и услышанного – вы уже победите. Здесь получают призы. Конкурсанты сделали немного больше. Но когда-нибудь и Вы будете стоять здесь и гордиться. Если, конечно, сохраните позитивное отношение, мотивацию и стремление к совершенствованию. Потому что российские предприятия могут работать так же эффективно, как японские или американские. Нужно только захотеть. Желаю всем Вам успеха!»

2012 г.

 

СЕРГЕЙ ФРОЛОВ

Лидер рабочей группы ОП «Микрон», автор дневника начинающего Lean-практика, Москва

«Как общественная инициатива, Конкурс – отличный. Он собирает в одном месте множество людей, заинтересованных внедрением инструментов бережливого производства. Можно встретиться с людьми, способными подвигнуть на новые достижения».

2012 г.

 

РЕНАТ НУГАЙБЕКОВ

Директор ООО УК «ТМС групп», Альметьевск 

«Лин-форум и Конкурс на Кубок им. А. К. Гастева для меня ‒ это не какой-то вид соревнования и борьба за призовое место, это площадка, где можно воочию убеждаться, что выбранные методы управления производством находят поддержку в сфере бизнеса; находят широкое распространение в целом по Российской Федерации. И убеждаться, что на самом деле только научная организация труда позволяет достигать определенных результатов в развитии бизнеса».

2011 г.

 

АСХАТ ЯГОФАРОВ

Руководитель департамента развития производственных систем ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод», Москва

«В чём главный урок Конкурса на Кубок им. А. К. Гастева? Во-первых, личная приверженность руководителей предприятий постоянным изменениям. Своим ежедневным участием они подают сотрудникам пример, как нужно улучшать процессы. Честность и искренность по отношению к своим коллективам рано или поздно, но неизбежно дает свои плоды. Во-вторых, освобождение творческого потенциала сотрудников. Не секрет, что из всех видов потерь в бережливом производстве, наиболее глобальной потерей является «восьмой вид» ‒ неиспользование творческого потенциала сотрудников компании. Творчески раскрепощенный сотрудник компании, занимающийся постоянными улучшениями, даёт наибольший синергетический эффект компании».

2011 г.

 

ТАТЬЯНА ШТЯГИНА

Советник по бережливому производству УК ООО «НПО Строительная керамика», Казань 

«Все больше людей осознают, что русский менталитет ‒ не помеха совершенствованиям. И это только часть миссии Конкурса - инициатива, которая должна объединить лучшие предприятия нашей страны и способствовать распространению их лучшего опыта! Огромное спасибо всем, кто принял участие в проекте!»

2011 г.

 

КОНСТАНТИН НОВИКОВ

Исполнительный директор компании «БалтСпецСплав», Санкт-Петербург

«Конкурс на Кубок им. А. К. Гастева ‒ общественный институт в какой-то мере. Организован устойчивой совокупностью людей для конкретной общественной функции ‒ признания предприятий-лидеров производительности и производственного совершенства в России. Деятельность строится на основе базовых документов, здравого смысла, совести и недопущения коммерциализации. Немного не хватает внимания со стороны государственной власти. Если бы только разок высшие государственные чиновники страны обратили бы внимание на Конкурс лидеров производительности, то многое бы сразу живее закрутилось».

2011 г.

 

ВАЛЕРИЙ КАЗАРИН

Независимый консультант по бережливому производству, Москва

«Если рассматривать Конкурс как общественную инициативу, то я не знаю, как его оценивать. Наверное, самое верное ‒ оценивать с точки зрения того, что нужно обществу. Какому? Думаю, это стоит спросить у инициаторов. С точки зрения профессионального сообщества менеджеров, я бы сказал, что конкурс сделал второй шаг, и весь путь в 10 тысяч ли еще впереди. Конкурс пока больше похож на тусовочное мероприятие ‒ мало, кто о нем знает, мало, кто участвует. Второй шаг удался, до конечной цели (даже если брать за пример Shingo Prize) еще пилить и пилить…»

2011 г.

Посмотреть все отзывы с Лин-форума Вы можете здесь >>>


Если Вы хотите оставить свой отзыв, напишите его в комментарии или пришлите нам на почту




Поддержка

Партнеры

Медиа-партнеры

/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась