Регистрация
   Забыли пароль?

Конгресс лидеров производительности

Общественное движение

Вестник Лин

БЛОГИ

Авторы блогов:

Онлайн-интервью

Елена Гареева

Елена ГарееваРуководитель проектов (соревновательные программы)

Спрашивайте, участвуйте, побеждайте!

Задать вопрос
» Блоги экспертов » Сергей Лазарев » Вопрос по мотивации персонала

Сергей Лазарев

Тренер

13.08.2016 | 12:07

Вопрос по мотивации персонала


Коллеги, добрый день,

столкнулся тут с проблемой на производстве. Производство печатной продукции. Есть печатники, зарплата которых зависит от количества готового напечатанного тиража. Настройка оборудования занимает 70-80% времени, остальное - сам процесс печати. Смена 12 часов. За смену происходит 2 печати обычно. Так вот, печатник, при настройке печати тиража под конец своей смены может столкнуться с проблемами и начинает понимать, что печать он выполнить не успевает. В этом случае он и не пытается продолжить настройку. Время до окончания смены проходит зря. Потому что он знает, что настроив печать и не напечатав его сам, деньги за печать получит его сменщик.
Есть ли какие-либо способы мотивации в этом случае?

Спасибо,
Сергей


/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась