Регистрация
   Забыли пароль?

Приглашаем вас принять участие в Конкурсе на Кубок Гастева А.К.!

Вестник Лин

БЛОГИ

Авторы блогов:

Онлайн-интервью

Елена Гареева

Елена ГарееваРуководитель проектов (соревновательные программы)

Спрашивайте, участвуйте, побеждайте!

Задать вопрос
» Блоги экспертов » Елена Гареева » Идти на поводу кризиса или уверенно шагать в лидерство?

Елена Гареева

Руководитель проектов (соревновательные программы)

03.06.2016 | 16:15

Идти на поводу кризиса или уверенно шагать в лидерство?


Сегодня многие отмечают рост издержек и снижение доходности бизнеса. Рынок становится более конкурентным, требования потребителей к качеству товаров и услуг повышаются, а покупательская способность падает.

В условиях сегодняшней нестабильной экономической ситуации компаниям приходится сокращать затраты, в том числе расходы на персонал. Однако, предприятия не всегда имеют возможность подойти к данным вопросам системно и комплексно, учесть риски снижения показателей деятельности и обеспечить долгосрочный эффект от оптимизационных проектов.

Участие в Конкурсе лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева поможет проанализировать процессы Вашего предприятия, выявить источники потерь и причины снижения производительности труда, даст рекомендации по совершенствованию. В результат оценки Вы сможете выстроить программу внедрения бережливого производства на предприятии, которая принесёт экономический эффект в виде сокращения издержек, повышения скорости производства продукции и качества сервиса.

 

30 июня 2016 года завершится прием заявок на участие в Конкурсе лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева. Затем Экспертная группа до конца октября будет выезжать на предприятия оценивать их состояние по установленным критериям и показателям, утверждённым Наблюдательным Советом Конкурса. Каждой компании будут выставлены соответствующие баллы, после чего Оргкомитет определит победителей. 

Победители будут представлены в 17 номинациях:

 

1. Развитие процессов – лидер рейтинга в данном блоке.

2. Развитие сотрудников – лидер рейтинга в данном блоке.

3. Устойчивое развитие – лидер рейтинга в данном блоке.

4. Лидер производительности – лидер рейтинга динамики производительности труда.

5. Развитие производственной системы – лидер суммарного рейтинга по блоку «Развитие сотрудников» и «Развитие процессов» (пп. 1 и 2 выше).

6. Развитие бизнес-системы – лидер суммарного рейтинга по трем блокам (пп. 1, 2, 3 выше).

7. Обладатель Кубка в конкурсе за текущий год – лидер по соотношению рейтинга «Развитие бизнес-системы» (п. 6) и динамики производительности труда (п. 4).

8. Абсолютный лидер среди корпораций (корпорация/холдинг/группа компаний, предприятия/подразделения которой показали наилучшие результаты).

 

Дополнительные номинации:

1. Номинация «Лучшая динамика РПС»

2. Номинация «Бережливый стартап»

3. Номинация «Бережливый старт»

4. Номинация «Лидер отрасли»

5. Номинация «Лидер по масштабу участия»

6. Номинация «Бережливые инновации»

7. Номинация «Бережливый инвестпроект»

8. Номинация «Лидер эффективности предложений по улучшениям»

9. Номинация «Лидер по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест»


Церемония торжественного награждения участников и победителей Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева состоится на XI Российском Лин-форуме «Удвоение производительности: от слов к делу!» (17 ноября, г. Москва).

 

Напомню, что Конкурс проводится с целью популяризации развития производственных систем и формирования соревновательной среды между предприятиями по реальному повышению производительности труда и достижению мирового уровня конкурентоспособности - на основе развития и качественной реализации человеческого капитала, через вовлечение всех лидеров и всего персонала в непрерывное совершенствование процессов и продуктов.

 

Дополнительная информация:

profi@leanforum.ru 

8-800-2000-915

 


/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась