Регистрация
   Забыли пароль?

Приглашаем вас принять участие в Конкурсе на Кубок Гастева А.К.!

Вестник Лин

БЛОГИ

Авторы блогов:

Онлайн-интервью

Елена Гареева

Елена ГарееваРуководитель проектов (соревновательные программы)

Спрашивайте, участвуйте, побеждайте!

Задать вопрос
» Блоги экспертов » Игорь Киселев » Love is… или что значит «Уважение к людям»

Игорь Киселев

Эксперт по Бережливому производству (Lean Expert)

29.12.2014 | 20:45

Love is… или что значит «Уважение к людям»


Уважение к людям это…


… когда ты понимаешь своих сотрудников


… когда ты официально закрепляешь их право на просчеты


… значит, что ты уделяешь внимание их личности


… когда ты принимаешь их текущий уровень развития


… давать возможности для развития своим сотрудникам


… поддерживать инициативы сотрудников, направлять эти инициативы


… понимать, что у каждого сотрудника индивидуальная мотивация


… формулировать конкретные измеримые цели для сотрудников, чтобы они понимали приоритеты


… выслушивать сотрудников, которые к тебе обращаются


… иметь подробный портрет своего клиента


… устанавливать такие показатели, которые объединяют людей


… вдохновлять сотрудников миссией компании, а не деньгами


… уважать деловые интересы своих поставщиков и клиентов


… учитывать в стандартах особенности психологии человека


… поддерживать и развивать уровень безопасности производства


… когда каждый сотрудник знает что делать, если его посетила идея по улучшению, и уверен, что получит ответ на своё предложение


… понимать и удовлетворять физиологические потребности сотрудников (современные условия труда)


… стремиться исключить ситуации, которые будут вызывать у сотрудников страх


… вселять в сотрудников уверенность


… сохранять чувство балланса постоянства и изменений


… создавать коллективе здоровые отношения


… поднимать самооценку и самоуважение сотрудников на базе личного прогресса


… корректно формулировать оценочные суждения, исключить оскорбления на уровне личности


… используете рациональные процедуры решения проблем, любой сотрудник знает что делать, если он столкнулся с проблемой


… когда руководитель не боится признать свою ошибку и умеет это делать

 

Напишите комментарий как Вы понимаете уважение к людям?


/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась