Регистрация
   Забыли пароль?

КОНКУРС ЛИДЕРОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ: НОВЫЕ ВЕХИ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ!

ОБЩЕСТВЕННОЕ ДВИЖЕНИЕ

Вестник Лин

БЛОГИ 2

Авторы блогов:

Онлайн-интервью

Елена Гареева

Елена ГарееваРуководитель проектов (соревновательные программы)

Спрашивайте, участвуйте, побеждайте!

Задать вопрос
» Блоги экспертов » Эдуард Кондратьев » Что такое "культура производства" (производственная культура)

Эдуард Кондратьев

Директор по качеству ОАО "Визит", доктор экономических наук, профессор каф. «Менеджмент» ПГУАС, бизнес-консультант

07.11.2015 | 09:25

Что такое "культура производства" (производственная культура)


Полагаю, что в прагматических целях имеет смысл говорить о трех уровнях КП: культуре материального, культуре поведения работников и культуре менеджмента.

Культура материального (КМ) - это состояние и отношение к физической среде производства: чистота на рабочих местах, порядок в инструментах, эргономичность рабочих мест, хорошая визуализация рабочего и офисных пространств.

Культура материального поддерживается и формируется инструментарием 5С (4С, 6С и пр.). КМ – основа производственной культуры, поскольку следующие ее уровни – культура поведения людей и культура управления базируются, если хотите «строятся» на ее основе.

 

Культура производственного поведения людей (КППЛ) – это привычка действования на рабочем месте, рисунок рабочих операций. Иначе говоря, это наличие и качество «ката исполнения». Наблюдая за действиям работника можно достаточно быстро определить его уровень профессионализма. Точные, выверенные движения, минимум перемещений и мало амплитудных и энергоемких действий – говорит о личной культуре производственного поведения. Если несколько работников демонстрируют сходные по моторике и такту действия, значит здесь достаточно зрелая производственная культура.

Очевидно, что культура материального (расположение и эргономичность оборудования и инструмента) во-многом определяет отношение работников к своим действиям и поведению. Инструментами поддержания и развития КППЛ является стандартизация, визуализация и TWI.

 

Культура управления – это культура, поведенческие установки и демонстрация управляющего поведения руководителями всех уровней предприятия. Основа КУ – отношение к людям. Культура управления - стержень производственной культуры, а точнее, ее вектор. У руководства, особенно в России в силу привычной иерархичности и уважения к «мудрому руководителю», есть колоссальный потенциал развития мотивирующей и вовлекающей в деятельность производственной культуры. Этот потенциал не финансовый, но организационный! Люди с огромным удовольствием готовы само изменять свое пространство и обогащать свою деятельность – только разрешите и направьте!

Проявления КУ можно наблюдать в поведении руководителей по отношению к работникам и коллегам. Важными факторами КУ являются: личное участие руководства, уважения к людям, забота о безопасности, Генти-генбуцу (увидеть своими глазами), «факты, а не мнения», немаваси, наличие и неотвратимость корпоративных «табу» и пр.

Инструментами КУ являются: Хосин-канри, решение проблем, организация и ведение рабочих групп, линейные обходы, TWI, визуальное управление, стандарт работы руководителя и пр.

 

Особенности становления каждого из проявлений КП (как и почти все в культурном слое) предполагает многократное повторение и выработку привычки поведения, «действования» определенным образом.

 

Для "полиглотов" :)   - Еще варианты понимания

 

Заместитель генерального директора ОАО «Завод «Красное Сормово» по качеству, начальник управления качества Юрий Николаевич ГРАЧЕВ, 2010: «Составляющие культуры производства на предприятии таковы: технологическая и исполнительская дисциплина, профессиональный и образовательный уровень персонала, технологическая подготовка производства и достойная заработная плата» http://www.up-pro.ru/library/production_management/operations_management/prod_culture.html

 

Концепция производственной культуры в данном контексте отражает систему основных ценностей предприятия, воплощенную в системе менеджмента, политике отношения к сотрудникам, принципе участия, профобучении и качестве управления предприятием. Важнейшей составляющей производственной культуры является культура самого процесса производства, начиная с проектирования и составления технической документации, точного соблюдения технологии производства изделий и процессов испытаний и кончая внеш: ней отделкой изделий - придание им благоприятного товарного вида. [http://www.ngpedia.ru/id123010p1.html]

 

Википедия: Культу́ра (от лат. cultura, от глагола colo, colere — возделывание, позднее — воспитание, образование, развитие, почитание) - человеческая деятельность в её самых разных проявлениях, включая все формы и способы человеческого самовыражения и самопознания, накопление человеком и социумом в целом навыков и умений.
Культура представляет собой совокупность устойчивых форм человеческой деятельности, без которых она не может воспроизводиться, а значит - существовать. https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0

 


/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Бесплатная подписка

На еженедельный электронный журнал по бережливому производству (Вестник Лин)

закрыть это окно

Вы успешно подписались на Вестник Лин

Извините, подписка не удалась